CAPTain Coaching: ein Service von ontalents
Der CAPTain Test® kombiniert mit fundierter Beratung und dem Wissen aus langjähriger Erfahrung.
Personalentwicklung ist jetzt einfach, objektiv und sofort umsetzbar.
Gleich das passende Angebot aussuchen, Coach buchen und starten.
Wofür CAPTain Coaching?
Führung und Mitarbeiter:innen gezielt entwickeln
CAPTain Coaching verbindet eine fundierte Standortbestimmung durch den CAPTain Test®, personenorientiertem Feedbackgespräch und punktgenauem Coaching.
Die Person selbst, HR und die Führungskräfte erhalten damit strukturierte Informationen auf höchstem Niveau über bestehende Stärken und Entwicklungsfelder. Darüber hinaus je nach gebuchtem Angebot neben der Information an HR auch einen Action Plan für die nächsten Schritte in der Entwicklung und passgenaues Coaching.
Personalentwicklung ohne aufwendige Recherche und Prozesse, sondern mit klaren Ergebnissen und konkreten nächsten Schritten.
Wozu benötigt man eigentlich eine Standortbestimmung?
Führung wirkt – immer.
Doch zwischen eigener Wahrnehmung und tatsächlicher Wirkung auf Mitarbeitende entstehen häufig blinde Flecken. Genau hier setzt eine fundierte Analyse an.
Eine professionelle Potenzial- und Verhaltensanalyse schafft die Grundlage für bewusste Führung, gezielte Entwicklung und wirksame Entscheidungen in der Personalentwicklung.
Was leistet der CAPTain Test® konkret?
🔍 Verminderung blinder Flecken
Menschen handeln auf Basis subjektiver Wahrnehmung. Eine Analyse macht sichtbar,
- wie Führungshandeln tatsächlich gelebt wird
- wo Selbstbild und Fremdwirkung auseinanderfallen
- welche Verhaltensmuster unbewusst wirksam sind
🔁 Reflexion und Feedbackgespräch statt Vermutung
Eine Analyse ermöglicht strukturierte Selbstreflexion:
- Welche Führungsrolle nehme ich ein?
- Welche Wirkung hat mein Verhalten auf andere?
- Was funktioniert gut – und warum?
Reflexion ist die Voraussetzung für nachhaltige Entwicklung
📈 Klarer Entwicklungsbedarf
Statt allgemeiner Trainings liefert eine Analyse:
- konkrete Stärken
- klar benannte Entwicklungsfelder
- realistische Ansatzpunkte für Veränderung
So wird Entwicklung zielgerichtet und wirksam
🎯 Wirksames Führungshandeln
Gute Führung entsteht nicht durch Absicht, sondern durch Wirkung.
Eine Analyse hilft zu verstehen:
- welches Verhalten in welcher Situation sinnvoll ist
- wie Führungshandeln an Anforderungen, Team und Kontext angepasst werden kann
- wie Haltung, Handeln und Wirkung zusammenhängen
Der Nutzen für Unternehmen und HR
- Objektive Entscheidungsgrundlage für Personalentwicklung
- Transparenz bei Führungs- und Entwicklungsthemen
- Frühzeitiges Erkennen von Entwicklungsrisiken und Potenzialen
- Höhere Wirksamkeit von Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen
Kurz gesagt:
Eine CAPTain Analyse macht Führung bewusst, messbar und entwickelbar – für die einzelne Führungskraft ebenso wie für das Unternehmen.
Was bietet CAPTain Coaching?
- Objektive Standortbestimmung von (Führungs-) Kompetenzen mit dem CAPTain Test®
- Professionelles Feedbackgespräch durch zertifizierte CAPTain Coaches
- Klare, geeignete Entwicklungsimpulse statt allgemeiner Empfehlungen
- Standardisierte, HR-taugliche Prozesse inkl. Zusammenfassung für HR
- Optionales Coaching, genau dort, wo dieses für die Entwicklung sinnvoll ist
Der Nutzen für HR
- Deutliche Zeit- und Ressourceneinsparung
- Klare Entscheidungsgrundlagen für Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Keine Suche nach passenden Coaches – Zugang zu einem qualifizierten Netzwerk
- Planbare, strukturierte Pakete statt Einzelmaßnahmen
- Einheitlicher Qualitätsstandard und dokumentierte Ergebnisse
Der Nutzen für die Führungskraft / Nachwuchsführungskraft
- Ehrliches, neutrales Feedback zum eigenen Führungsverhalten
- Klarheit über Stärken, Entwicklungsfelder und Potenziale
- Konkrete Ansatzpunkte für persönliche Weiterentwicklung
- Individuelle Begleitung statt pauschaler Trainings
Wozu ist das gut?
CAPTain Coaching schafft Transparenz darüber, wo eine Person aktuell steht, welches (Führungs-) Potenzial vorhanden ist und welche Entwicklungsschritte sinnvoll und realistisch sind. Entscheidungen in der Personalentwicklung werden dadurch fundierter, vergleichbarer und nachhaltiger.
So einfach funktioniert CAPTain Coaching
HR:
Auswahl und Buchung des passenden Paketes
Beantwortung des kurzen Briefing- Fragebogens
Person:
Online-Durchführung des CAPTain Tests®
Persönliches Feedbackgespräch mit einem zertifizierten Coach
Information an HR:
Strukturierte Rückmeldung mit Entwicklungsfokus
Optional:
gezieltes Coaching, abgestimmt auf die Ergebnisse
Auf gute Zusammenarbeit
Wir freuen uns, Sie zu begleiten.
Melden Sie sich bei Fragen ganz unverbindlich bei uns.